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新木桶理论

新木桶理论:木桶能盛多少水,不在于短板多短,而在于长板多长!发挥你的优势,不补上你的短处,照样可以成功

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樊登:你的公司是个大家庭还是个球队?

关系

很多公司都会说公司像一个大家庭,可是一旦要解雇人的时候马上翻脸无情,还没听说过家庭要开除人呢,很明显这是一个现在社会普遍存在的虚伪谎言。哎,那为啥?未来这个谎言的出路是什么?

樊登:你的公司是个大家庭还是个球队?

在《重新定义公司》这本书中谷歌的 CEO 施密特多次提到了一本书,就是 LinkedIn 的团队撰写的这本《联盟》。

大家都很仰慕硅谷,因为这里产出了很多伟大的公司。但硅谷成功的秘诀究竟是什么?

小米和网易严选都学它!这有一份最全的Costco新零售指南

目前,Costco在全球9个国家共拥有700多家门店,年销售额超过1100亿美元,会员数超过8800万人,已经成为全球排名第二的零售商。

          Costco好市多是全美最大的仓储式连锁会员制零售超市,创立于1983 年,晚于沃尔玛,却在短时间内飞速发展。据广发证券关于Costco的研报《Costco的启示,国内精品生活电商有望兴起,优质供应链厂商受益》中透露,目前,Costco在全球9个国家共拥有700多家门店,年销售额超过1100亿美元,会员数超过8800万人,已经成为全球排名第二的零售商。近5年来,公司门店数量保持快速扩张,营业收入和归母净利润基本保持稳健增长,营业收入同比增速保持在5%左右。

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摧龙六式——《输赢》读书笔记

销售"就像古代出生入死的将军,即使面临强大的难以取胜的对手时,也要勇敢的大吼一声向前冲去,向对手毅然亮剑,即使战死疆场也要面带微笑马革裹尸。这就是销售员的宿命,既然选择了这个职业,就如同选择成为古代的战士一样,战死疆场是每个战士的一种归宿和荣耀,软弱、绝望和放弃只能使自己面临被人奴役的失败的命运"

几年前读过《输赢》这本书,近来再次精读一遍,收获颇丰。书中很多的观点和销售技巧都引起了我极大的共鸣。特此总结下来,以备之后继续揣摩钻研并学以致用。

无论什么产品的销售,都有六个关键因素:情报、客户需求、产品价值、客户关系、价格及客户使用后的体验

儒家价值观导致错误翻译乔布斯的“Stay Hungry, Stay Foolish”

乔布斯在2005年斯坦福大学的毕业典礼上说过一句话:Stay Hungry, Stay Foolish。中信出版社出版的《乔布斯传》把这两句话翻译成:“求知若渴,虚心若愚”。这是典型的受儒家价值观影响而导致的翻译错误。在中国文化里,知识很重要,虚心是一种美德;然而在西方文化里则完全不同,它鼓励冒险,张扬个性。纵观乔布斯的人生哲学,这两句话应该理解为:“永不知足,我行我素”。只有这样才能理解西方文化的精髓和乔布斯一生的追求。

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包裹在“新零售”概念下的模式与机会

2017年7月,围绕“新零售”各界大佬观点层出不穷的主题分享以及“淘咖啡”无人零售店的杭州亮相,“新零售”无疑是商业世界本月最火的词儿。

“全渠道、人货场、平台化、数字改造、IP商品、高毛利、前置仓、工匠制造、智能设备、无人店、合伙人、共享经济……”大佬们为我们定义了各类眼花缭乱的词汇,充斥在新零售的风口,既包含对未来零售行业的洞见,又裹挟着几分各自的私利。同时,类似“马云的无人零售店今天开业!未来无工可打”,这样危言耸听的社论观点也是此起彼伏,就像《理性乐观派》里说的那样——“悲观的论调,更容易获得大众的传播”。

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