“怕上火，喝XX”让大家记住了这样一款凉茶产品，而现在，这个凉茶也“上火”了——加多宝集团正遭遇停工、裁员、资金链紧张等问题。

工厂停产，公司裁员

近日，据北京时间报道，国庆假期后，第二场裁员风波正在加多宝集团内部悄悄蔓延，继底层工厂的大幅裁员后，加多宝集团开始从中层的职能部门“开刀”。即使是跟随加多宝从广州建厂到北京总部成立的十多年老员工，在第二波裁员中也未能幸免。

很多人其实到现在也没弄明白他们是怎么赚钱的，很多人都会把自己都成功归结为能力的结果，事实上这个是最大的可悲……

每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样?

 如何建立起一种高效的加薪机制，让你的员工工作动力倍增，让你员工为自己干，而不是为领导干？

在很多成长型公司存在这样的现象就是，员工要离职的时候，老板为了留住员工，给员工加工资，还有一种情况就是，员工增长一年工龄的时候，公司设置一个工龄工资，员工多干一年，就加一级工资！


还有一些公司会存在这种现象就是，领导给员工加工资加不上，如果加不上，就写白条，申请加工资！甚至还有一些公司存在这样的现象就是，老板私下给员工加工资，对员工说你今年干的很好，给你加工资，希望明年干的更好！

员工当然高兴，但是这样私下加工资，并非能够达到激发员工动力的目的，特别是大锅饭的加工资的方式更加的严重了，什么叫大锅饭的加工资，比如说每年到了年底、年初的时候，给员工加一个等级的工龄工资！

1954 年，董明珠出生在江苏南京的一个再普通不过的家庭，兄弟姊妹 7 人，她最小。虽不能大富大贵，但也算顺风顺水：她靠自己的努力，考上了安徽省芜湖干部教育学院，毕业后在南京一家家化工研究所做行政工作，然后结婚生子，平淡幸福。

 这是老外开发的IBM风扇控制程序，能自己控制风扇转动的温度和速度。
　　tpfancontrol是一款非常优秀的专为THINKPAD设计的风扇和温度控制软件，此为最新版。
　　先说说风扇控制的级别吧。tpfancontrol的一般风扇级别为1­7，1最低，7最高，以我的x60为例
　　Fan1 最低级别，风扇转速一般为3000转以下
　　Fan3­5 中等级别，风扇转速为3000­3300之间
　　Fan6­7 较高级别，风扇转速为3600左右
　　除了以上级别，还有个最高级别，通常较少使用，在cpu温度非常高时，可以设为该级别
　　Fan64 最高级别，风扇转速一般5000转以上。
　　根据机型不同，风扇转速可能会有不同。

一、下载loader-wizard.php（支持php5.3、php5.4、php5.5版本）

ioncube提供了一个安装的向导程序，可以非常方便的帮助检测php的运行环境，自动给出提示。

一条广告语能价值100万?

 我们写文案的目的，就是要尽可能的获得用户时间的停留，并且沟通我们要传达的事情，达到完成目标的转换。

 看电视剧《中国式关系》居然看哭了，已经好久没有一部电视剧可以触动自己的内心了。这部剧虽只看了三集但真的是无鸡汤无套路，而是一针见血直击内心的。里面讲述的不仅是婚姻关系，亲子关系，家庭关系，职场关系更涉及到了各种人性的探究。感受一：婚姻出现问题，决定不是一个人的错，一个巴掌是拍不响的。所以凡事学会向内看，在你指责对方的时候，多问问自己有没有要改的地方。 
感受二：父母在婚姻关系中起着或大或小的作用。作为父母爱孩子可以理解，但是否也要考虑一下爱孩子的方式方法了？值得深思。 
感受三：现代孩子的教育是一个非常重要的课题。父爱母爱同样重要，当你在忙忙碌碌工作拼搏时，也请腾出一点时间来陪陪孩子，倾听一下孩子的心声，不要用你以为对他好的方式来对他好，或许这根本就不是他所需要的。比如金钱，房子，车子等。 
感受四：情绪与智商是成反比例的。脾气越大时智商基本为零。所以不要随意暴脾气，说话时也注意一下伤害程度，说者无意听者有心。 
感受五：凡事多向内看，多改自己的同时对那些不懂感恩，只知道索取的人，无需理会，直接远离。《欢乐颂》里有句话叫做：常与同好争高下，不与傻瓜论长短。眼界不一样，多说无益。 
感受六：永远都不要去考究人的本性，因为它是最经不起推敲和考验的。再借用《欢乐颂》里的一句话：永远不要把人想的太好，也永远不要把人想的太坏，因为我们都是凡人。 感受七：不管男人女人，请一定首先学会爱自己。这个爱自己不是自私的爱，而是全然的接纳自己，所有好的不好的，都坦然接受。好的继续发扬，不好的请不要回避，承认它的存在并学会面对它，和它友好相处，这应该是我们一辈子都需要去修行的。 会保持继续追剧，到时候再写感想